公司福利制度

1、休息日：每周工作5天，周六、日休息；公司不提倡加班，保證員工有充足的休息時(shí)間，好好工作，享受生活。

2、有薪假期：法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；

3、保險(xiǎn)：公司為**員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

4、員工生日：**員工于生日當(dāng)月可收到公司贈(zèng)送的禮品一份；

5、節(jié)日慰問(wèn)金或慰問(wèn)品：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，酌情考慮在節(jié)假日（如三?八婦女節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、六一兒童節(jié)等）發(fā)放慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；

6、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：依據(jù)《銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比》規(guī)定，對(duì)獲勝的小組進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

7、“春節(jié)”：視公司具體活動(dòng)安排**；

8、年終表彰：年底組織“年底*秀員工評(píng)選”、“吾師獎(jiǎng)”、“服務(wù)之星獎(jiǎng)”、“愛(ài)心獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰在某方面有突出才能及貢獻(xiàn)的員工；

9、公司每年會(huì)組織羽毛球、乒乓球等娛樂(lè)活動(dòng)及不定期戶外郊游；

10、符合《員工獎(jiǎng)懲條例》中相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)條款者，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。